95后为何频现(闪辞）现象，企业用人观或需转变

                                                                              首份工作在职时间变短95后7个月（闪辞）

     随着校园招聘的相继落幕，大量95后开始走上工作岗位，迎来人生又一起点。从校园到职场，95后也面临着职业生涯的诸多选择与考验。根据今年8月LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告，95后第一份工作的平均在职时间为7个月，远远低于80后、90后群体，成“闪辞”主力军。http://www.sc-tianyuan.com

        差不多两个月我就辞职了，每天重复性的工作以及看不到尽头的通宵加班，让我实在受不了....今年8月底，95后职场新人辞去在抖音的工作，去到一家主做艺术品复制创业型公司。在他看来相比平台岗位的具体内容更加重要，某种程度上决定了自己的去留。